Grenzenlos Talent: Sprache und Verständigung - Wirtschaftsfaktoren

Muttersprache/Zielsprache/Fachsprache – geht´s auch einfacher?

Bei „Grenzenlos Talent“ handelt es sich um ein offenes Austauschformat mit dem Fokus auf Sprache und Verständigung, das den Anspruch hat, Lösungen auf den Weg zu bringen. Werden Sie Teil der Community! 

Wir werden uns mit Themen wie Sprachbarrieren für internationale Talente, Teams und Arbeitgeber, kulturelle Verständigung, unterschiedliche Begrifflichkeiten für gleiche Arbeitsanforderungen, informelle und formelle Sprachgewohnheiten, Generationssprache, aber auch Verständigung von Menschen mit Beeinträchtigung, sowie der Nutzbarmachung impliziten Wissens befassen. Ebenso wird es um das daraus zu entwickelnde Verständnis von personellen und institutionellen Anforderungen gehen. 

Blicken Sie mit uns auf Hemmnisse, Bedarfe, aktuelle Lösungen, noch ungenutzte Chancen und neue Ansätze in diesem Themenfeld. 

AE Valley Europe und SpeakSphere laden zur Diskussion: Sprache und Verständigung als Wirtschaftsfaktoren.

Sie sind  

• Arbeitgeber:in und Wirtschaftsvertreter:in

• Akteur:in der Fachkräfteeinwanderung

• Sprach- und Bildungsträger

• Technologie- und Lösungsanbieter

• Öffentliche Hand und Politik

• internationale Talente selbst

• Multiplikatoren und Netzwerke

• am Thema Interessierte

Agenda

Begrüßung durch AE Valley Europe (10 min)

• das Betriebssystem für messbare KI Wertschöpfung im europäischen Mittelstand 

Einordnung „Grenzenlos Talent“ (30 min)

Warum dieses Thema? — Der Markt sendet drei aussagen, die sich widersprechen

• Personal ist da, nur nicht ausreichend deutschsprachig. Geeignete Fachkräfte sind verfügbar, die Sprache entscheidet, ob sie als einsetzbar gelten

• Statt einzustellen, wird auf KI-Agenten gewartet. Aufgaben werden zurückgestellt, die kurzfristig kein Agent übernimmt, die Personallücke bleibt offen

• Übersetzung deckt den Bedarf, ersetzt aber kein Fachsprachenlernen. Sie stellt Verständigung im Moment her, ersetzt jedoch keinen Kompetenzaufbau

Welche Akteure sind anwesend?
In 1 Satz: Welche Herausforderung sehen Sie bezüglich unseres Themas?

Impulsrunde: Der Bedarf der Praxis (25 min)

• Dr. Nick Pruditsch – IHK Dresden, Referatsleiter Bildungspolitik / Arbeitsmarkt / Fachkräfte
  "Blick der IHK Dresden auf die Herausforderungen zum Thema internationale Talente"

• Daniela Lotzen - Expertin für Sprachbildung und berufliche Handlungsfähigkeit
  "Die unvollendete Investition - Warum Sprachentwicklung in die betriebliche Personalentwicklung gehört"

• Marcus Schäfer - VPL Leasing GmbH
  "Qualifiziert, verfügbar und dennoch nicht vermittelbar? Was Nichteinstellen tatsächlich kostet"

Diskussion am Bedarf (60 min)

• Welche der genannten Konflikte erkennen Sie in Ihrem Haus wieder?

• Welche Lösungsansätze sind im Einsatz und wo sehen Sie Grenzen?

• Woran wird für Sie der Nutzen messbar? Zeit, Fehler, Bindung, Auftragsfähigkeit?

• Welche Mehrwerte können wir gemeinsam schaffen und was müsste hierzu organsiert werden?

Vom Heute zum Morgen (15 min)

Ergebnis in Kürze:
Was haben wir über Sprache als Wirtschaftsfaktor gelernt?
Kurze Feedbackrunde zum ersten Austausch
Wen müssen wir künftig mit einladen?
Wann sehen wir uns wieder? Gäste und Themen für das kommende „Grenzenlos Talent"